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次世代育成支援対策推進法一般事業主行動計画
ALSOK北陸 一般事業主行動計画
社員が、その能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行なうため、下記のとおり行動計画を策定する。
計画期間
令和8年4月1日から令和11年3月31日まで
内容
目標 1 計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること
女性社員・・・取得率を80%以上にすること
＜対策＞
- 令和8年4月～
- 男性も育児休業を取得出来ることを周知するため、電子メールにて案内文書を配信、取得権利が発生した者への制度説明
- 令和8年11月～
- 育児休暇取得希望者を対象にパンフレット配布し説明を行う
目標 2 所定外労働時間労働時間を前期間10%削減する
＜対策＞
- 令和8年4月～
- 所属長等会議にて所定外労働時間の削減目標について周知する
- 令和8年11月～
- 労働時間を管理し、長時間労働者が多い所属に対し注意喚起を行う
制定日 2022 年11月22日
（令和8年6月19日更新）
ALSOK北陸株式会社
代表取締役社長 久島 泰志
